【朗報】有給休暇取得義務化へ、罰則有
1
ブラック企業はどうするんやろ
4
違反しても罰金30万やぞ
7
取得義務化より欧米みたいに連続取得を義務化して欲しい
239
>>7
取得して自主的に出社することを求めるのがジャップやろ
40
>>7
お前が勝手にそう取れよ
11
ブラックは有給使いつつ出勤させるやろなあ
13
お盆と年末年始を勤務日にして有給取らせたろ!
387
>>13
ワイの会社これやわ
14
有給取ったら手持ちなくなるからなぁ
16
ほんまやで
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180918-00010005-nikkeisty-bus_all
28
>>16
なんやたった5日やん
19
取得した分だけ休日出勤するだけだぞ
22
――違反した企業に罰則はあるのですか。
有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。
罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。
もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務
を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。
https://style.nikkei.com/article/DGXZZO35219490R10C18A9000000?page=2
24
自主出勤促されるだけやろ
26
年間休日数120日が100日になるだけ定期
35
>>26
これ
27
土曜日、日曜日を出勤日に設定
↓
有給消化推奨日
↓
有給消化
42
>>27
基本給上がるやんやったぜ
31
有給だけど仕事行くかー現象
33
中小企業田舎企業「有休?何それ」
299
>>33
ワイの会社がまさしくそれ
37
国「ブラック企業多いから有給罰則化したら儲かるやろなあ…増税するより罰金の方が簡単や!ワイ天才やで!」
108
>>37
障害者やといましたか?
59
>>37
その後
国「増税するで!」
38
政府への罰金やなくて
損害与えた労働者に一日につき30万払わせろ
246
>>38
悪用しそう
44
消えるの買取義務化しろ
400
>>44
これ
48
お盆休みを計画有給扱いにする模様
49
必殺技・有給出勤があるんだよなぁ
65
>>49
来る分には止められないからな
52
なんで10日有給あって5日が義務なん?
全消費せなおかしいやろ
ガイジなん?
66
>>52
いきなり全部は無理って配慮やろ
54
はははは半分wwwwwwwwwww
58
使いたくないんだけど
63
週休二日は月に一回でも連休あればええんやし
週6日も働けるやん!
64
休日5日減らして減った分計画有給にすればいいだけやぞ
97
>>64
成る程、日本の有給消化率爆上げやな
68
罰則は該当労働者への金銭にしろよ?
間違っても国への罰金や社名公開程度ならやる意味ないぞ
納期守れなくなるのが一番困るからな
73
土曜出勤を有給にさせられるから意味なし
77
うおおおお
81
盆休みを無理やり有休にするやろ
もっとブラックなら取った体で働かせるんやろね
83
でも逆に一ヶ月とか休みあったとして、おまえらやることあるの?
どうせヨーロピアンみたいにヴァカンスとかいかんやろ?
109
>>83
やることないからバカンス行くんやで
155
>>83
旅行も帰省も趣味もそれぞれやれるしええやん
443
>>83
自転車で北海道でも巡るわ
94
>>83
北海道のんびりまわれるやん
85
年間休日数を制限しろよ
120未満は潰せ
104
>>85
きみが偉くなってそう変えていけばええんやで
105
>>85
ホテル業「は?」
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1537241304/